第30章

人代表，我看到苏门井然有序，朝气蓬勃的风貌。职员能人辈出，业绩优良。……我发现以下几个小点：”

    “公司部门繁多导致部分职能重叠，效率低下的现象。机构臃肿，人员冗多，这是历来庞大的公司体系的弊端，苏门也具备了。”

    苏擒脱稿侃侃而谈，随便指了几处问题。以及提到了自己身处的营销部注意加强的地方，营销部做得好和不好的地方都指出来了。

    李宗觉得他口才不错，肯定有人给他写的稿子。在苏擒结束演讲后，他向大家夸了一句，“果然是新员工，一针见血很深刻。”

    语气态度很快从夸奖转到了正事，李宗说：“我知道公司里不少关系户上来的，也准备整治几个板块中心，不光只有营销中心。还有，公司的规矩不严明，导致了无所事事和寄生虫一堆的存在。”

    李宗话里的这一句“关系户”，员工们不约而同地看向了更大的“关系户”苏擒身上。可苏擒不过是个小职员，还有比他更大的寄生虫存在呢。

    会议结束后，职员们走出会议室。李宗经过了苏擒身旁，格外地多看了一眼苏擒。

    “还适应吗？”领导询问新人的语气，但更多的熟人的口吻，态度温和且不卑不亢。

    苏擒回答：“还可以。”

    苏擒觉得李宗这个人能力有的，不知道背叛的心有没有。他要调查清楚是谁把李宗的聊天记录曝光了，以及送给自己当演讲稿。但估计背后的这个人不会这么快浮出水面。

    刚才给他递稿子的人他没有看清，但调监控看应该知道。而写稿子是另一位女孩子，会议结束后，苏擒找到了她：“你稿子写得不错，我看了一下发现用我自己的话说更好。我想要自己再修改下作为入职报告，能发我电子稿吗？”