第五十六章烂摊
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虽然做了CEO,看似已经算大老板了,但方寒其实还是很有压力的,她要和陆麋一起生活,她要承担一半养家的责任。5个月要还田姜450万,这确实不能让陆麋一个人承担,方寒觉得还是她们俩两面开花的好。 那天上午,方寒让田聪找来了近五年总店的盈亏数据,花了一个小时时间,简单地把五年的盈亏简单做了一个对b,但如果想找出盈亏的规律,她可能得花上一周的时间才行。 她和张邱威签的是分成协议,她是没有工资的。她的酬劳,就是每个月纯盈利的45%,但是她也很清楚,这家五星级酒店,开销不小,人力、水电、消耗品、食材、酒水等等等等…天呐~!成本是真的不能算,一算是真完蛋!这家酒店一共有人事部、行政部、涉外部、餐饮部、保洁部、保安部、接待部、客服部、客房部9个部门,人事部负责8个部门的工资考勤、节日福利、假期奖金等等等等,人事部一共5个人,1个经理,2个会计,2个文员。5个人的月工资加起来3.2万左右…1个月就3.2万了?!天!1年就光人事部5个人的纯工资就要38.4万了!行政部属于管理层级,方寒这个CEO就属于这个范畴,方寒不是按月拿固定收入的,所以不用算在内。行政部除了CEO还有1个总经理,总经理1个人1年的薪酬就要高达30万。30万?!方寒有些不寒而栗。涉外部4个人,餐饮部50个人,保洁部20个人,保安部20个人,接待部15个人,客服部15个人,客房部6个人…